2020湖北西陵区招聘教育系统事业单位人员公告【招76人】 2020-06-14 06:14

  为积极促进高校毕业生就业,满足宜昌市西陵区教育系统事业单位用人需求,进一步促进西陵教育优质健康均衡发展,按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)精神,结合宜昌市西陵区教育系统事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要,经宜昌市西陵区委、宜昌市西陵区人民政府研究决定,拟面向社会专项公开招聘教育系统事业单位工作人员76名。现将有关事项公告如下:

  宜昌市西陵区本次专项公开招聘教育系统事业单位工作人员共涉及14个岗位,招聘76人,其中初中教师8个岗位,招聘26人;小学教师4个岗位,招聘30人;幼儿园教师2个岗位,招聘20人。具体岗位、职数详见《宜昌市西陵区2020年专项公开招聘教育系统事业单位工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

  《岗位表》中的岗位,一部分面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)招聘;另一部分在其他条件栏标明“应往届不限”的岗位,面向所有符合岗位条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)招聘。

  《岗位表》“是否仅面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生招聘”栏目中,显示为“是”的岗位,仅招聘湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生);显示为“否”的岗位,根据岗位条件要求面向所有符合条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)招聘。湖北省域内高校毕业生,是指开设在湖北省域内的高校的所有毕业生,不论户籍和生源;湖北籍高校毕业生,是指具有湖北户籍,或入校时为湖北生源的省内外高校毕业生。

  择业期是指高校毕业生从毕业之日起2年内的时期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

  通过宜昌市西陵区人民政府网(、宜昌市西陵区人力资源和社会局官方微信公众号“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信公众号“西陵区教育局”发布招聘公告。

  1.报名方式:本次专项公开招聘考试的报名、初审、查询、缴费和打印准考证均通过西陵区人事考试报名系统进行。考生通过关注“西陵人社”微信公众号,进入微专栏事业单位招聘专区点击西陵区人事考试报名系统进行网上报名,具体操作指南见宜昌市西陵区人事考试报名系统操作指南(附件2)

  3.报名资格网上初审:2020年6月20日09:00至6月23日17:00,招聘单位网上进行资格初审,考生可同步查询资格初审结果。

  4.报名缴费:报名人员网上初审合格后,即可开始网上同步缴费。网上缴费截止时间为2020年6月24日17:00,通过资格初审的报考人员网上缴纳100元笔试报名费用。

  报考人员在缴费期间,未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象,先在网上报名缴费,然后在笔试考点现场退费。现场退费须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办、民政局(部门)出具的相关证明(农村建档立卡贫困对象证明由当地扶贫部门出具、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由当地民政部门出具)。

  (1)报名时填写的相关证件信息必须真实有效。对提供虚假证件的,一经查实,取消报名资格。相关证件主要包括:

  ②相关学历(2020年应届毕业生持院校毕业有效证明,国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书);

  (3)报考人员应仔细阅读招聘公告,如实准确填写有关信息。报名时只能选择一个岗位。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在应聘期内电线)在实施笔试前,招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减或取消招聘岗位职数。

  (2)根据国家和我省关于引进和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求,截至2020年7月31日,在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务,服务期满两年且考核合格(称职)的“三支一扶”、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠,在百分制笔试成绩上加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵,享受同等加分优惠政策。上述人员应填写《宜昌市西陵区事业单位专项公开招聘政策优惠加分申请表》(附件3),由各级主管部门审核盖章(高校毕业生退役士兵由各级退役军人事务局审核),于6月24日17:00前将此申请表原件提交至宜昌市西陵区教育局7楼教师管理科(宜昌市西陵区献福路20号);逾期不提交的,视为放弃加分;符合优惠政策人员已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的,不再享受加分政策。

  参加“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目(简称“三项目”)前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内,参加事业单位招聘可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

  综合知识含时事、综合文化素养、教育教学理论、教育法律法规等,同时考查考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

  笔试成绩及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会局官方微信“西陵人社”、宜昌市西陵区教育局官方微信“西陵区教育局”公告。

  面试前,由宜昌市西陵区委组织部、宜昌市西陵区人力资源和社会局、宜昌市西陵区教育局对确定的面试人选组织资格复审。凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合岗位资格条件的,取消面试资格,并在该岗位按照笔试成绩从至低分依次递补面试人选。

  (1)面试人员的确定。按照笔试成绩从到低分的顺序,按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员,若笔试人员出现缺考、进入面试的人员未达到规定的比例,则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位职数;若资格审查后,面试当天因考生缺考等原因,面试考生达不到规定比例的,不再进行递补,该岗位可正常开考;若面试考生为1人者,则设置面试合格分数线分,未达到合格分数线的,取消该岗位职数。

  (3)面试方式:初中、小学教师岗位(体育学科除外)面试方式为现场说课和考官提问两个环节;初中、小学体育教师岗位面试方式为考官提问和个人专业技能展示两个环节(个人专业技能包括篮球、足球、排球等);幼儿园教师(兼保健)岗位面试方式为考官提问;幼儿园教师岗位面试方式为考官提问和特长展示两个环节(特长展示包括即兴弹唱和自备舞蹈展示)。